西双版纳州委、州政府始终高度重视欠薪问题专项检查治理工作，把解决拖欠农民工工资问题作为做好群众工作的重要内容，积极防范和妥善处置因拖欠农民工工资引发的不稳定问题，切实维护广大农民工的合法权益，严防发生发生群体性事件和个人极端事件的发生。

全州各县市区综治办、人力资源和社会保障局等有关部门在党委、政府领导下，发挥职能作用，“五举措”抓实抓好欠薪问题专项治理。一是建立完善农民工工作协调机制，为农民工工资支付保障工作提供制度保证。建立以州政府分管领导为总召集人，相关单位负责人组成的州农民工工作联席会议制度。2015年，成立州农民工工作领导小组，建立了“三金五制”为核心的保障农民工工资支付长效机制。二是注重日常监管，从源头上防范欠薪顽疾。进一步加大对各类用工密集型企业，特别是建设工地的监督检查，2015年共巡查用人单位1500户。在街道社区、在建项目工地设置铝合金制《农民工维权公示牌》等空中牌。组织开展工资支付信用体系评估活动和在建工程施工企业法定代表人培训，强化建设单位的监管责任和工程施工单位的第一责任。积极推行农民工工资银行卡直接支付制度，落实报送农民工工资台账制度，要求施工单位按月报送农民工工资花名册。三是加大对欠薪违法行为的查处打击力度，坚决遏制欠薪问题蔓延。2015年11月，全州召开劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作联席会议，制定下发《关于建立涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接制度的通知》，建立劳动保障行政执法和刑事司法衔接机制。2015年至2016年1月，全州共受理案件78起，为755名农民工追回工资1600余万元。其中，勐海县2例拒不支付劳动报酬罪案例成为云南省向社会发布的首批十大犯拒不支付劳动报酬罪案例。四是建立突发事件快速应急机制，落实责任追究机制。按照《西双版纳州人民政府关于进一步加强农民工工资支付保障工作的意见》、《西双版纳州人力资源和社会保障局劳动保障监察突发事件应急工作预案》要求，实行“半小时到达现场”的部门联动机制、突发事件快速应急机制和责任追究机制。目前，各县市均已建立健全政府应急机制及应急预案，明确分级响应、处置程序、处置措施和责任分工。在发生因拖欠农民工工资问题引发的群体性突发事件时，确保第一时间到达现场，及时就地妥善处置，做到事态不升级、矛盾不激化。五是搞好专项检查，确保农民工工资发放到位。按照省《关于加强对欠薪问题专项检查治理坚决防范发生群体性事件和个体极端事件的通知》精神以及州农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，全州共对175户用人单位农民工工资支付情况进行排查，对其中排查出拖欠农民工工资隐患的38户，均已按照属地管理原则进行了化解和妥善处理。