为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，西双版纳州森林公安局围绕中心，建立健全了常态化的教育管理体系，狠抓队伍纪律作风建设，为全州森林公安工作开展提供强有力的政治保障和纪律保障。

　　廉政责任从严  构建廉政格局

    该局党委把党风廉政建设作为重点工作狠抓落实，建立“党委统一领导、纪检组织协调、部门领导分工负责”的工作机制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政责任书，将党风廉政建设纳入各部门目标管理考核，确保工作有人管、有人抓、有人做。

　　廉政对象盯紧  严明制度纪律

    日常工作中，紧盯领导干部这一重点，抓好三个方面的工作落实。一是落实廉洁从政制度。要求领导干部以身作则，带头遵守执行党章党规，在遵章守纪方面为民警当样板作表率。组织签订三项纪律责任书151份。二是落实党内政治生活制度。结合“两学一做”学习教育和“不作为、乱作为”集中整治活动，各党支部不定期召开学习讨论会，强化党员党性意识，查摆问题和不足，认真开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确整改措施。三是落实民警思想状况分析研判制度。健全完善民警思想动态研判制度，落实队伍思想状况分析联席会制度，由政治处牵头，纪检监察、法制、装备财务科每半年进行一次队伍思想状况分析研判。通过对民警思想状况和性格特点进行分析，及时发现和解决队伍中出现的隐患和苗头。

廉政教育抓实  构筑反腐防线

    坚持随机教育与经常性教育相结合，引导全体民警树立廉洁自律观念，不断增强廉洁自律自觉性。一是加强理论学习。组织民警认真学习习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神和文件批示精神，学习新修订的《条例》《准则》和中央“八项规定”精神，不断加强党性修养，增强政治觉悟，提升思想境界。二是加强思想教育。今年以来，该局积极组织广大民警学习贯彻公安部、省、州公安机关以党风廉政建设、队伍建设、警示教育为主题的各类专题会议精神，逢会必讲队伍管理，将警示教育核心思想理念内化于民警心中，见诸于外部言行。三是加强廉政文化建设。重新整修了局机关廉政文化长廊、廉政宣传栏，设置了电脑警句格言等，完善廉政文化建设内容，让民警天天见到、时刻想到；同时，将廉政格言警句用短信的形式，采用定期或不定期的方式发送至民警手机，使民警在潜移默化中受到教育，培养民警高尚的道德情操。

廉政机制完善  规范执法行为

    健全长效机制，把廉政建设的“软性”约束变成“刚性”制约，从根本上预防民警违法违纪。一是适应形势，完善监督机制。积极适应人民群众对森林公安工作的新期盼，坚持“开门评警”。通过向群众发放廉政监督卡、征求意见表、回访案件当事人等形式，进一步拓宽监督渠道，广泛征求意见和建议，主动接受人民群众监督，不断改进工作，推动队伍建设。二是延伸监督触角，开展家庭联手凝警情。该局将8小时外监督工作延伸到民警家庭，组织签订家庭助廉承诺书108份，定期开展家属座谈会和走访民警家庭活动等，发挥家属的管理监督作用，积极建立起与民警单位领导之间的联系沟通。通过家庭的有效监督、家属的警钟常敲、家人的温馨感召，为民警营造干净干事的情感氛围和家庭环境，力求实现平安从警一生的目标。三是注重实效，加大督察力度。为使队伍建设各项措施落到实处，该局纪检监察部门不断强化对各单位的督导工作，采取现场督察、明查暗访、公布举报电话等形式，定期或不定期对日常执法办案、规章制度执行等情况进行明查暗访。每逢节假日等重要敏感期，对全州各单位的值班备勤、警容风纪、遵守中央“八项规定”精神、警车管理等情况进行督察，切实从源头预防民警违法违纪行为的发生。