近日，全州司法行政系统开展队伍“散、懒、慢”问题集中整治活动告一段落，此次活动以着力解决司法行政系统中存在的散懒慢问题为主题开展，是从严治党和“两学一做”学习教育常态化工作的具体体现。活动开展过程中，州司法局机关、州强制隔离戒毒所深挖活动的学习教育内涵，立足工作实际，特色做法和实招亮点频出。

州司法局机关：局党委组建专项整治活动工作机构，局机关所设8个部门和政治部、纪检监察室快速启动整治队伍“散、懒、慢”专项活动。一是以学促改。局政治部以此次活动为抓手，将学习常态化建设贯穿于日常工作始终，7月组织开展了民法讲座、干部监督条例、公务礼仪、消防安全、心理健康培训、党政机关常用公文写作、信息写作技巧、新闻写作技巧等内容丰富的培训课程。通过采取部门会议集中学习讨论、个人利用业余时间自主学习、专题辅导等形式多样的学习活动，学习教育氛围浓厚。部分科室针对工作落实不力，职责不明确的现象，在学习阶段实施定岗定责、督办事项上墙等举措，即学即改。及时修订完善《州司法局领导干部问责办法》《局机关公文发文流程》建立完善机制制度建设，实现制度管人管事。二是以亮促督。在大厅设立机关工作人员岗位监督栏，设立岗位公示牌，将局机关各部门职能和各部门人员岗位职能公布在门户网站，全体干部职工亮身份、树形象、亮承诺、作表率。三是以督促推。建立通报批评、表扬机制，奖惩并进，推进整治活动有序开展。7月共通报批评2起，表扬1起。针对部分工作不明确，落实推进不力的情形，召开党委会议明确分管领导、牵头部门和责任部门，如网上政务服务大厅建设、社会体制改革、局机关公文审批等。对年度重要工作建立专报机制，以落实情况通报的形式进行督办，切实保障每项工作落到实处。

州强制隔离戒毒所：坚持问题导向，以深入落实民警职工工作日志信息化制度建设为抓手，实行痕迹化管理，推行公开工作日志式管理集中整治“散、懒、慢”积习， 倒逼民警职工想干事、讲实效。通过精细化、过程化、科学化的设置，抓日常、抓平时，迁移监督管理关口，把工作日志信息化记录公开作为州强戒所队伍勤干事、重效能的具体体现，推动了作风转变，带动了工作效率的提升，场所全面建设呈现出蓬勃的生机和活力。